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勞動關系與人事信息管理專題交流會順利開展
2019-6-17 17:04:04       

  2019年6月14日下午,集團人力資源部在深圳華聯大廈16樓大會議室舉辦了“勞動關系與人事信息管理專題”的現場學習交流會。根據集團2019年經濟工作會議中對于“提升人力資源管理水平、不斷提高信息化運作水平”的工作要求,集團人力資源部于2019年6月期間開展了《勞動關系與人事信息管理專題交流會》系列活動,旨在提高各企業在勞動關系管理、人事信息化管理方面的業務能力,同時促進各企業之間的互相學習和交流。


  出席現場交流會的領導有集團黨委副書記、紀委書記兼人力資源部經理黃小萍,集團總裁助理、工委會主席兼財務部經理張梅,集團紀委委員、黨辦主任、行政部副經理鍾傳邊,華聯控股副總經理兼財務部經理蘇秦等,同時杭州、上海企業負責勞動關系管理的領導和同事也參與了本次會議。
  本次交流會上,集團人力資源部同事分享了人事信息管理方面的經驗和要求,使得與會人員對人事信息管理的內涵有了進一步的理解,在做好人事數據統計工作的基礎上,進行深度思考,定期形成分析報告,爲公司領導提供及時的、全面的、有效的人事管理信息,也爲員工提供更規範、准確的數據支持和服務。
  華聯物業集團的同事結合實際工作給大家分享了在處理員工工傷、員工調崗以及解除勞動合同等工作的寶貴經驗,值得各企業參考和學習。


  本次交流會邀請到外聘專家---深圳中智法律顧問、廣東省總工會法律顧問、北京德恒律師事務所合夥人、中國政法大學碩士研究生導師、廣東省勞動法律事務律師專家庫首批專家、全國律師協會勞動與社會保障法業務委員會委員沈威律師授課,對勞動用工工作中的盲點及風險管理難點進行了深度講解,交流會上大家踴躍發言、積極參與,收獲滿滿。


  會議最後,集團黨委副書記、紀委書記兼人力資源部經理黃小萍發表講話並爲此次線上測試表現優異的三位同事進行頒獎。黃書記指出此次交流會活動是一個良好的開端,希望大家在會議結束之後,繼續保持學習的熱情和習慣,在日常工作中互相之間多切磋、多交流,取長補短、共同進步,把華聯的勞動關系和人事信息管理工作做好,爲華聯的發展創造更多的價值,爲華聯同事提供更好的服務與專業支持。